Test Mode Reading Mode Right = 0 Wrong = 0

প্রেষণা

All MCQ Question - (625)

প্রশিক্ষণ সুবিধা
গনতান্ত্রিক সু্বিধা
বাসস্থান সুবিধা
নিরাপত্তা
Created: 10 months ago | Updated: 10 months ago
Updated: 10 months ago
স্বীকৃতি
পদাবনতি
বোনাস
পদোন্নতি
Created: 10 months ago | Updated: 10 months ago
Updated: 10 months ago
হার্জবার্গ
আব্রাহাম মাসলো
ম্যাকগ্রেগর
উইলিয়াম জি. আউচি

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

সখিনা বেগম একটি গার্মেন্টস ফ্যাক্টরিতে সেলাই মেশিন অপারেটর হিসেবে কাজ করেন। এজন্য তিনি মাসিক বেতন পান যা দিয়ে তাঁর অন্নবস্ত্রের সংস্থান হয়। এ ছাড়াও তিনি বাড়ি ভাড়া ও যাতায়াত ভাতা পান। কিন্তু তাঁর চাকরি অস্থায়ী হওয়ায় তিনি খুবই দুশ্চিন্তাগ্রস্ত।

বেতন বৃদ্ধি
যাতায়াত ভাতা বৃদ্ধি
বাড়ি ভাড়া বৃদ্ধি
চাকরি স্থায়ীকরণ

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

এবিসি কোম্পানিতে আলী সাহেব ১০ বছর যাবৎ সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে কর্মরত। কোম্পানি ভালো বেতন দিলেও তিনি অন্যত্র চাকরি খুঁজছেন।

কাজের প্রশংসা
বোনাস
পদোন্নতি
কার্য পরিবেশ

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

জনাব কাইফ আর্থিক অসচ্ছলতার কারণে লেখা-পড়া অসমাপ্ত রেখে একটি ক্ষুদ্র ব্যবসায় শুরু করেন। ক্রমান্বয়ে তাঁর আর্থিক সচ্ছলতা বৃদ্ধি পাওয়ায় তিনি ছোট ভাই-বোনদের লেখা-পড়ার ব্যয়ভার বহনপূর্বক তার ব্যবসায়ের পরিধি সম্প্রসারণ করেন। পরবর্তীতে তিনি স্থানীয় বণিক সমিতির সভাপতি নির্বাচিত হন। নিজ এলাকায় মায়ের নামে একটি স্কুল প্রতিষ্ঠার স্বপ্ন দেখেন।

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

X লি. একটি গাড়ি তৈরির প্রতিষ্ঠান। এখানে মেডিক্যাল সেন্টার আছে। নিয়মিত পদোন্নতি দেওয়া হয়। উন্নত প্রযুক্তি ব্যবহারের জন্য ভালোমানের নতুন মেশিন স্থাপন করা হয়। কিন্তু তার জন্য সহায়ক কার্যক্রম গ্রহণ করা হয় না। এতে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। [

চিকিৎসা সুবিধা
সুষ্ঠু কর্মপরিবেশ
প্রশিক্ষণের সুবিধা
পদোন্নতি
Created: 10 months ago | Updated: 10 months ago
Updated: 10 months ago
অভাব, আবেগ ও তাড়না
অভাব, অভিযোগ ও তাড়না
অভাব, উত্তেজনা ও তাড়না
অভাব, আবেগ ও বঞ্চনা

উদ্দীপকটি পড়ে প্রশ্নের উত্তর দাও

তিতাস লিমিটেড একটি বহুজাতিক কোম্পানি। তিতাসের কর্মিগণ স্ব- উদ্যোগে স্বতঃস্ফূর্তভাবে দায়িত্ব নিয়ে কাজ করে। নির্বাহী কর্মকর্তাগণ পর্যাপ্ত বেতন ও আর্থিক সুবিধা পেয়ে থাকেন। তাই তাদের অর্থের প্রতি আগ্রহ কম।

X তত্ত্ব
Y তত্ত্ব
Z তত্ত্ব
সামাজিক শিক্ষণ তত্ত্ব
নিরাপত্তা প্রদান
আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান
মুনাফার অংশ প্রদান
বোনাস প্রদান